文正國小 105 學年度 性別平等教育


雲林縣文正國民小學性別平等教育委員會設置要點

105217日校務會議議決通過

105831日校務會議修正通過

一、雲林縣文正國民小學(以下簡稱本校)為辦理性別平等教育,建立無性別歧視的教育環境,特依性別平等教育法第六條及第九條規定,設「雲林縣文正國民小學性別平等教育委員會」(以下簡稱本會),並訂定本設置要點。

二、本委員會執掌如下:

(一)統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。

(二)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

(三)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

(四)研擬性別平等教育實施規定與校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定,建立處預機制,並協調及整合相關資源。

(五)調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

(六)規劃及建立性別平等之安全校園空間。

(七)推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

(八)其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

三、委員會組織:本校「性別平等教育委員會」,設置委員七人,採任期制;主任委員一人,由校長擔任,執行秘書一人,由教導主任兼任,委員由校長依專長及實務工作需求聘任之,女性委員占委員總數二分之一以上。

四、本會於每學期初開會乙次,並於每學期結束時召開檢討會,由會議召集人召集並擔任主席,必要時得召開臨時會議。

五、本委員會幕僚作業由教導處擔任。

、本辦法經校務會議討論議決通過後,陳 校長核定後實施,修正時亦同。

 

    承辦人:吳碧芬       主任:官易昌         校長:張秀麗

 

職   稱

現任職務

姓   名

性別

負  責  業  務

備註

主 任 委 員

校長

紀力有(105.01.01~105.07.31)

張秀麗(105.08.01~105.12.31)

 

綜理性別平等教育行政工作之推展與組織運作事宜

因校長職務調動105.08.01主任委員更換

執 行 秘 書
(委  員)

教導主任

官易昌

性別平等教育之宣導、師資進修規劃、特殊教育學生之輔導與諮商
性別平等教育教學目標之擬定與督導事宜

發言人

委   員

訓導組長

吳碧芬

協助執行性別平等別等教育宣導及處理事宜

 

委   員

教學組長

黃詩惠(105.01.01~105.07.31)

張瑞華 (105.08.01~105.12.31)

 

編訂性別平等教育教學目標

因調動105.08.01委員更換

委   員

教師

張勝賢老師

協助學生性別平等教育之生活輔導
親師溝通等工作之推展

 

委   員

教師

林婉惠老師(105.01.01~105.07.31)

許榮華老師 (105.08.01~105.12.31)

 

協助學生性別平等教育之生活輔導
親師溝通等工作之推展

因調動105.08.01委員更換

委   員

護理師

王依齡小姐

協助各班導師實施性別平等教育教學與輔導,辦理生理衛生講座

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


雲林縣文正國民小學105年性別平等教育實施規定

105217日校務會議議決通過

壹、依據:

依據性別平等教育法第9條及第12條第2項規定訂定。

貳、目的:推動本校性別平等教育,促進性別地位之實質平等,消除性別歧視

    維護人格尊嚴,厚植並建立性別平等之教育資源與環境。

叁、實施原則:

一、學習環境與資源部分

(一)提供學生與教職員工性別平等之學習環境,建立安全之校園空間。

(二)尊重學生與教職員工之性別特質及性傾向。

(三)在招生、就學許可、教學、活動、評量、獎懲、福利及服務上,不因性別或性傾向而給予差別待遇。但性質僅適合特定性別者,不在此限。

(四)對因性別或性傾向而處於不利處境之學生積極提供協助,以改善其處境。

(五)積極維護懷孕學生之受教權,並提供必要之協助。

二、課程、教材與教學部分

(一)發展課程規劃、評量方式與活動設計方案時,不因性別而有差別待遇,並鼓勵學生發揮潛能。

(二)編寫、審查及選用教材時,應符合性別平等教育原則;教材內容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗,並呈現多元之性別觀點。

(三)教師使用教材及從事教育活動時,應具備性別平等意識,破除性別刻板印象,避免性別偏見及性別歧視。

(四)鼓勵學生破除性別刻板印象,修習適性課程。

三、校園性侵害性騷擾或性霸凌之防治

針對學校安全規劃、校內外教學與人際互動注意事項、校園性侵害性騷擾或性霸凌處理機制、程序及救濟方法等要項訂定校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定,並落實推動防治教育宣導工作,以預防與處理校園性侵害性騷擾或性霸凌事件。

四、學校之「教師成績考核委員會」及「教師評審委員會」之委員性別比例組成符合任一性別委員應占委員總數三分之一以上之規定。

參、性別平等教育實施步驟與策略:

一、設置「性別平等教育委員會」,綜理本校之性別平等教育相關工作:

本校為執行性別平等教育工作,設性別平等教育委員會,置委員7人,任期一年,以校長為主任委員,其中女性委員應占委員總數二分之一以上,並得聘具性別平等意識之教師代表表為委員。教導主任兼任執行秘書,處理本會有關業務,每學期應至少開會一次。

二、建構「性別平等教育資源網絡」:

搜尋並整合相關人力、機構及圖書媒體等資源,提供本校與社區諮詢服務,以協助研習與融入課程規劃、活動設計、教材編製、師資培訓、防治性侵害、性騷擾與家庭暴力等工作。

三、擬訂本校性別平等教育年度實施計畫,統整各處室相關資源,落實並檢視實施成果。

(一)本校年度實施計畫參考教育部頒訂之性別平等教育課程指標,逐年實施,以系統性協助全體教職員工及學生瞭解並落實性別平等的真諦。

(二)本校教職員工、學生之研習或輔導知能相關活動均納入性別平等教育相關課程。

四、透過教學研究會討論性別平等教育之理念與課程融入之方案。提升教師將性別平等教育融入課程設計、評量與活動規劃的知能。

五、積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育。擬定本校「校園性侵害及性騷擾防治規定」,並將相關資料編印手冊,定期辦理宣導、在職進修、處置演練與評鑑實施成效,以增進本校與社區聯合防治性侵害、性騷擾與家庭暴力等知能。

六、定期檢視校園整體安全,檢討校園空間及設施之使用情形,並依據實際需要繪製校園危險地圖提供全體教職員工及學生參考。

七、利用網路、各項教職員工與學生集會、研習時間等多元管道,公告周知本規定。

肆、本工作所需經費依年度計畫所擬實施方案編列預算,由學校相關經費項下支應。

伍、本實施規定經本校性別平等教育委員會討論後,提送校務會議議決,陳報校長核定後實施,並公告之

 

 

承辦人:吳碧芬           單位主管:官易昌          機關首長:張秀麗

 


雲林縣文正國民小學105年度性別平等年度計畫
壹、依據:
一、93623公佈實施之性別平等教育法

二、雲林縣105年度(友善校園)學生事務與輔導工作計畫。
貳、目標: 
一、加強宣導性別平等觀念,以營造無性別歧視之教育環境。
二、落實性別平等教育理念及內涵於課程及生活教育中。
三、實施性侵害防治教育:建立正確心理觀念、尊重他人性自由、認識性侵害犯罪相關法律責任、處理性侵害危機和教導學生性侵害防範的技巧。
四、增強校園人身安全教育環境及性別意識。
五、結合社區及家庭資源,增進學校性別平等教育資源。
參、實施對象:全體學生、教師及家長。 
肆、實施日期:1051月至10512月。
伍、 實施活動內容:
依據性別平等教育法之規定,本校每班每學期至少實施四小時以上之性別平等教育之相關課程。
一、實施性別平等教育課程包括:
1、正確的性教育與保健觀念。
2、正確性知識及性態度之建立。
3、對他人身體自主權之尊重。
4、性侵害犯罪之認識。
5、性侵害危機之處理。
6、性侵害防範之技巧。

二、性侵害防治教育、性教育與保健觀念課程融入「語文」、「社會」、「自然與生活科技」、「綜合活動」「藝術與人文」、「健康與體育」、「彈性時間」或「導師時間」等進行教學活動。

三、為加強性別平等觀念之宣導,每學年至少辦理兩次教師進修活動及二次學生宣導活動。

四、性平教育教材檢視與教學,每學年依課程檢討暨開發教材教法。

五、為有效檢視、改善並建立安全與無性別偏見之校園空間,繪製校園危險地圖,供全校教職員工生注意,以確保人身安全。

六、建立性騷擾與性侵害事件危機處理模式,輔導轉介流程及通報申訴制度,並得視個案之特殊性,邀請相關專業人士參與處理。
陸、 活動經費:申請縣府相關經費補助
柒、 本計劃經性別平等教育委員會討論通過,並呈報校長核定後實施,修正時亦同。
        承辦
:吳碧芬             主任:官易昌               校長:張秀麗